RÉFÉRENT SANTÉ-SÉCURITÉ

• Identifier les obligations légales applicables en santé-sécurité au travail
• Définir leur rôle, leur périmètre d’action et leurs responsabilités de référent sécurité
• Analyser un DUERP afin d’en vérifier la conformité réglementaire
• Mettre à jour un DUERP en appliquant une méthodologie structurée d’évaluation des risques
• Organiser les outils réglementaires obligatoires et assurer leur traçabilité
• Élaborer des actions de prévention opérationnelles adaptées aux situations de travail
• Contribuer à la sécurisation de l’organisation et à la maîtrise de leur responsabilité professionnelle

Module 1 — Positionnement du référent santé-sécurité (1h30)

• Situer sa fonction dans l’organisation de prévention
• Identifier ses responsabilités juridiques et limites d’intervention
• Appliquer le devoir d’alerte en situation à risque

Module 2 — Obligations réglementaires (Code du travail) (2h)

• Maîtriser les principes généraux de prévention
• Repérer les obligations réglementaires prioritaires
• Évaluer les risques juridiques en cas de non-conformité

Module 3 — DUERP opérationnel et exploitable (2h30)

• Expliquer les exigences réglementaires du DUERP
• Analyser un document existant
• Construire un plan d’actions hiérarchisé

Module 4 — Registres et traçabilité sécurité (1h)

• Identifier les registres obligatoires
• Organiser un système de traçabilité conforme
• Justifier la valeur probante des documents

Module 5 — Structuration de la prévention réseau (1h30)

• Harmoniser les pratiques sécurité multi-sites
• Construire des indicateurs de suivi pertinents
• Piloter un plan d’actions prévention

Module 6 — Outils du référent sécurité (2h)

• Produire les documents réglementaires essentiels
• Formaliser des supports opérationnels adaptés
• Contrôler la conformité documentaire

Module 7 — Conditions de travail et prévention des risques (1h30)

• Identifier les risques professionnels majeurs
• Analyser une situation de travail réelle
• Proposer des mesures de prévention adaptées

Module 8 — Animation de la prévention (1h)

• Animer une séquence de sensibilisation sécurité
• Mobiliser les équipes autour de la prévention
• Tracer les actions menées

Module 9 — Mise en place du CSE (45min)

• Identifier les obligations légales liées au CSE
• Décrire les étapes de mise en place
• Articuler les rôles référent sécurité / CSE

Module 10 — Formations obligatoires des salariés (45min)

• Recenser les formations obligatoires selon les postes
• Construire une matrice de suivi des compétences
• Planifier un programme pluriannuel

Salle de formation accessible aux PSH, supports adaptés disponibles sur demande.